O recesso escolar pode virar uma chance de acelerar a preparação para o primeiro emprego. O Espro (Ensino Social Profissionalizante) está com inscrições abertas para cursos gratuitos de capacitação do projeto Formação para o Mundo do Trabalho (FMT), somando 4.720 vagas no segundo semestre.
As oportunidades estão organizadas em 154 turmas presenciais distribuídas por 23 cidades de todas as regiões do Brasil, além de quatro turmas em educação a distância, que reúnem 200 vagas. Podem se inscrever jovens de 14 a 22 anos que queiram fortalecer competências para iniciar a trajetória profissional.
Espro abre inscrições para a Formação para o Mundo do Trabalho (FMT)
A proposta dos cursos é unir conteúdos técnicos e comportamentais, com atividades voltadas ao desenvolvimento de comunicação, trabalho em equipe, organização, autonomia e pensamento crítico.
No modelo mais comum, a Formação para o Mundo do Trabalho tem carga de 100 horas de treinamento presencial. Em algumas turmas, o conteúdo é direcionado a temas específicos, como Varejo, Educação Ambiental, Música, Audiovisual e Diversidade.
Conteúdo dos cursos gratuitos e turmas afirmativas
O programa também mantém turmas com recorte afirmativo, pensadas para públicos que enfrentam mais desigualdade no acesso a oportunidades de qualificação e emprego. Entre eles estão jovens mulheres, jovens negros, refugiados e migrantes, pessoas com altas habilidades ou superdotação e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+.
Cursos gratuitos estão disponíveis em todas as regiões do país
De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do IBGE, analisados pela equipe de Inteligência de Mercado do Espro, a desocupação entre jovens de 14 a 24 anos costuma ficar acima do dobro da média geral da população.
A instituição informa que as formações com recortes afirmativos têm como objetivo ampliar o acesso à qualificação profissional e estimular competências socioemocionais importantes para a entrada dos jovens no mercado de trabalho.
O estado de São Paulo concentra o maior volume de vagas: 2.190 oportunidades em 73 turmas. Na capital paulista, serão 1.500 vagas em 50 turmas, incluindo formações com foco em diversidade, jovens negros e mulheres, com início previsto entre julho e novembro.
Em Campinas, estão previstas 210 vagas em sete turmas. Já Sorocaba, Ibiúna, Mogi Guaçu e Ribeirão Preto terão, cada uma, 120 vagas distribuídas em quatro turmas.
No Rio de Janeiro, a capital contará com 540 vagas, com turmas começando entre agosto e novembro. A agenda inclui formações voltadas a pessoas negras, mulheres negras e jovens com altas habilidades ou superdotação. Cabo Frio terá 30 vagas.
Em Minas Gerais, serão oferecidas 370 vagas, divididas entre Belo Horizonte e Contagem. A capital mineira terá 180 vagas, incluindo duas turmas com foco em música, enquanto Contagem reunirá 190 vagas, com formações direcionadas à diversidade.
Brasília terá 200 vagas em seis turmas, incluindo cursos com foco em educação ambiental. No Nordeste, Recife e Salvador disponibilizarão 180 vagas cada, e Fortaleza oferecerá 60 vagas.
Na Região Sul, Curitiba terá 170 vagas, Porto Alegre 180 e Cascavel 120. Em Santa Catarina, Itajaí e Joinville vão oferecer 60 vagas cada. Na Região Norte, Belém e Manaus disponibilizarão 60 oportunidades cada uma.
Formação inclui certificado e banco de talentos
Quem participa recebe material didático e certificado ao final do curso. As inscrições são feitas online, pelo endereço cadfmt.espro.org.br.
Depois de concluir a formação, os jovens passam a integrar o banco de talentos do Espro e podem ser direcionados para processos seletivos de programas de aprendizagem profissional, como Jovem Aprendiz, além de vagas de entrada em empresas parceiras.
Resultados acompanham evolução de habilidades profissionais
Em 2025, os cursos gratuitos do Espro certificaram 4,5 mil jovens em 194 turmas realizadas em diferentes regiões do Brasil.
O monitoramento feito pela área de Inteligência de Mercado da entidade aponta aumento médio de 20% em habilidades ligadas a autoconhecimento e autoconfiança, e de 14% em comunicação no ambiente profissional após a participação nas formações.
Entre os concluintes, 88% disseram ter ficado mais responsáveis e 89% afirmaram que a capacitação trouxe novas experiências conectadas ao mundo do trabalho.
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