Após encerrar uma apuração interna ligada a uma questão de manutenção, a Marinha dos EUA decidiu afastar o comandante de um de seus submarinos nucleares da classe Ohio, o USS West Virginia (SSBN-736), por considerar que houve uma “perda de confiança” na capacidade do oficial de exercer o comando. O anúncio oficial foi divulgado no fim de semana passado e determina a saída do comandante Joseph Sammur, mesmo antes de completar um ano à frente da tripulação Blue Crew do submarino estratégico.
Investigação e mudança de comando no USS West Virginia (SSBN-736)
Segundo o que foi informado pela própria Marinha dos EUA, a decisão veio na esteira de uma investigação aberta após a identificação de um problema de manutenção enquanto o USS West Virginia permanece no porto, passando por serviços programados. As autoridades não detalharam qual foi, exatamente, o incidente.
Ainda de acordo com o comunicado, Sammur foi temporariamente realocado para o Submarine Group 10, enquanto o comandante Luke Kelvington, atualmente subcomandante de treinamento do Esquadrão de Submarinos 20, assumiu interinamente o comando da tripulação.
Trajetória de Joseph Sammur e papel do submarino na dissuasão nuclear
Joseph Sammur havia assumido o comando do submarino em 14 de agosto de 2025, após atuar como aluno na Naval Reactors Division e no Naval Leadership and Ethics Center, além de ter servido no U.S. Strategic Command. Antes disso, ele comandou a Blue Crew do submarino USS Henry M. Jackson (SSBN-730) no período de 2020 a 2022.
O afastamento ocorre apenas onze meses depois de ele ter passado a comandar o USS West Virginia - um dos submarinos lançadores de mísseis balísticos que compõem o pilar marítimo da dissuasão nuclear dos Estados Unidos.
O que significa “loss of confidence” na Marinha dos EUA
Na Marinha dos Estados Unidos, a expressão “loss of confidence” (“perda de confiança”) é a fórmula institucional usada para justificar o afastamento de um comandante quando a cadeia de comando avalia que ele já não reúne as condições necessárias para permanecer à frente de uma unidade.
Como regra, a instituição evita expor publicamente as razões específicas por trás desse tipo de decisão. A justificativa é a necessidade de resguardar a privacidade do oficial envolvido e, ao mesmo tempo, proteger informações sensíveis. Por isso, comunicados oficiais costumam se limitar a registrar que o afastamento decorre de uma perda de confiança identificada após uma investigação, sem entrar em detalhes.
Principais motivos que costumam levar a afastamentos
Mesmo sem a divulgação do caso concreto, decisões dessa natureza normalmente se enquadram em uma combinação de fatores reunidos em três grandes grupos: conduta, incidentes ou acidentes operacionais e desempenho profissional.
No campo da conduta, entram falhas pessoais ou profissionais que comprometem a confiança institucional. Já a categoria de incidentes e acidentes operacionais abrange erros ou ocorrências que geram responsabilidade direta de comando. Por fim, o desempenho profissional envolve situações em que os resultados da unidade, a liderança exercida ou a gestão do comandante ficam abaixo dos padrões exigidos.
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