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Eurofarma abre inscrições para o Programa de Estágio Impulso 2026–2027

Três jovens em ambiente de trabalho analisando gráfico em tablet com notebook e caderno na mesa.

A Eurofarma abriu as inscrições do seu programa de estágio para o biênio 2026–2027. Criada em parceria com a Cia de Talentos, a proposta adota um modelo de aprendizagem que tira os estudantes das atividades estritamente operacionais e os coloca, desde o primeiro dia, em projetos estratégicos e no centro das decisões da companhia.

O programa busca desenvolver profissionais com visão sistêmica, prontos para responder às novas exigências do setor de saúde. Para isso, o Programa de Estágio Impulso aposta em uma trilha de desenvolvimento que combina formação técnica e comportamental com trocas contínuas de experiência junto às equipes da empresa.

Imersão e rodízio de áreas

Em contraste com modelos tradicionais de estágio, a estrutura do programa se baseia no conceito de rodízio de áreas. Ao longo da experiência, os participantes poderão acompanhar a rotina de diferentes frentes estratégicas da farmacêutica, como Assuntos Médicos, Marketing, Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Suprimentos, Finanças, ASG (Ambiental, Social e Governança) e Inteligência de Mercado.

Com essa abordagem, a empresa pretende acelerar a curva de aprendizagem e ampliar a compreensão do negócio de forma integrada.

Programa de estágio tem foco em dados e tecnologia

Em linha com o perfil de investimentos intensos em inovação da Eurofarma, o programa traz uma base sólida em tecnologia. Os aprovados serão preparados para atuar com ferramentas de inteligência de negócios, como o Power BI, além de processos de automação e usos de inteligência artificial no dia a dia corporativo.

Com a iniciativa, a Eurofarma reafirma sua estratégia de atrair talentos voltados à transformação digital, formando uma nova geração de líderes para um mercado de trabalho cada vez mais orientado por dados.

Outro ponto de destaque é a mentoria coletiva com executivos da companhia - incluindo vice-presidentes e diretores -, que incentiva a troca direta com a alta liderança e o aprofundamento da visão estratégica. Além disso, o programa contará com uma trilha estruturada de desenvolvimento, com conteúdos sobre autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, produtividade e trabalho em equipe, somados a avaliações periódicas e a um plano de desenvolvimento individual (PDI).

Duração do programa

O programa dura de um ano e meio a dois anos e oferece 84 vagas. Os selecionados atuarão nas unidades de São Paulo e Itapevi, na Grande SP, com acesso a um pacote de benefícios considerado altamente competitivo, incluindo: assistência médica e odontológica, vale-alimentação (com restaurante interno em Itapevi), vale-transporte, transporte fretado ou estacionamento (conforme a unidade), farmácia/dispensário com medicamentos gratuitos para o estagiário e seus dependentes, seguro de vida, academia, salão de beleza e horário flexível de acordo com a área.

Saiba como se inscrever e participar do processo seletivo

O processo seletivo, realizado com a Cia de Talentos, reúne etapas on-line e presenciais. Entre elas, estão testes de alinhamento cultural, raciocínio lógico e idioma, além de dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Um dos diferenciais é a devolutiva estruturada aos candidatos, com feedbacks personalizados ao longo do processo. As inscrições vão de 14 de maio a 8 de junho, diretamente no site: ciadetalentos.com.br/estagioeurofarmaimpulso.

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